GCR "Repty" otrzymał dodatkowe 2 mln 700 tysięcy zł z NFZ za tzw. nadwykonania, czyli to, co szpital dostanie za usługi ponadkontraktowe. Dzięki temu pielęgniarki mogą liczyć w tym roku na jednorazową premię w wysokości 5200 zł brutto na osobę, a pozostali pracownicy, w tym rehabilitanci, jedynie na ok. 700 zł. Skąd różnice?
Związkowcy tłumaczą, że tak stanowi ubiegłoroczna nowelizacja ustawy o zakładach opieki zdrowotnej. Ostatnie poprawki minister zdrowia preferują tylko i wyłącznie pielęgniarki. Nowe przepisy mówią m.in. o tym, że z tzw. nadwykonań co najmniej 40 proc. ma być przeznaczone na podwyżkę płac. Z kolei z tych 40 proc. aż trzy czwarte środków ma być przeznaczone na podwyżki dla pielęgniarek.
Zdaniem związkowców w ustawie zapomniano o tym, że są takie ZOZ-y, gdzie kontrakt w większości wypracowują fizjoterapeuci. Tak jest właśnie w GCR "Repty", gdzie pracuje ich około 130, a pielęgniarek 155. "Solidarność" uważa, że przepisy dyskryminują fizjoterapeutów, ale i pozostałych pracowników szpitala: pracowników działu technicznego, administracji, sekretarki medyczne, lekarzy i w szczególności sanitariuszy medycznych.
- Zwróciliśmy się w tej sprawie do Rzecznika Praw Obywatelskich. Zastanawiamy się też nad innymi formami protestu - mówi Krzysztof Powałowski, szef "Solidarności" w GCR.
W Ministerstwie Zdrowia potwierdzają, że jeden z przepisów ustawy preferuje pielęgniarki.
- Jednym z podstawowych celów (art. 2 ustawy z dnia 22.10.2010 r. - przyp. red.) jest wyrównanie dysproporcji w poziomie wzrostu wynagrodzeń osób wykonujących zawód pielęgniarki lub położnej w stosunku do wynagrodzeń grupy zawodowej lekarzy, która to grupa była głównym beneficjentem wzrostu wynagrodzeń, dokonanego w oparciu o wcześniej obowiązujące "ustawy podwyżkowe" - tłumaczy Piotr Olechno, rzecznik ministerstwa.
Dodaje, że wszelkie podwyżki z puli innej niż wskazane we wspomnianej noweli ustawy, dyrektor SP ZOZ może przyznawać w oparciu o ogólne zasady prawa pracy. Związkowcy nie zgadzają się z taką interpretacją.
Z informacji przekazanych nam przez Powałowskiego wynika jednak, że dysproporcja dotyczy także fizjoterapeutów. Ich średnie wynagrodzenie w GCR wynosi 1800 zł brutto, zaś pielęgniarek 2400 zł.
Powrót reprezentacji z Walii. Okęcie i kibice
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?