Українці хочуть працювати в Польщ. подивіться чому

У 2016 році в Мазовецькому воєводстві було видано понад 350 тисяч оголошень про намір довірити роботу українцям. У першій половині цього року було їх вже більше 220 тисяч! І це число постійно зростає.

За прогнозами Українського аналітичного центру, до кінця 2017 року українських громадян, які працюють у Польщі, буде аж два мільйони. Найбільше їх оселиться в Варшаві, де, як передбачалося, може бути їх навіть кілька сотень тисяч. Чи буде для них робота? За даними агентства зайнятості Randstad, 40 відсотків компаній в Польщі в найближчі місяці планують працевлаштувати працівників з цієї країни.

Шукають роботу

Українці найчастіше приїжджають на роботу саме до Польщі. В яких галузях можуть її знайти? За даними GUS, у другому кварталі 2017 р. кількість вакансій та місць професійної активізації, про які роботодавці повідомили бюро праці, становили понад 432 тис. осіб. Відзначався тут травень, який для багатьох компаній є першим місяцем пошуку сезонних робітників. Тільки цього місяця кількість вакансій нараховувала 151,7 тисячі і в порівнянні з квітнем 2017 р. збільшилася на 12%, у порівнянні з аналогічним періодом минулого року, була на 20% більша. Це показує масштаб попиту на працівників у нашій країні.

- В результаті цього, роботодавці все частіше шукають працівників за кордоном, в основному в Україні. Про працівників з-за східного кордону під час літнього сезону дбають в основному компанії з галузі плодоовочевої, будівельної, гастрономічної та збереження зелені. І хоча список найбільш затребуваних професій постійно зростає, лідери залишаються незмінними", - говорить Кшиштоф Інглот, генеральний директор Personal Service.

Фруктово-овочеве будівництво та переробка

У будівельній галузі сезон в розгарі. Як зазначила Барбара Дідчучович, Президент Польської Торгівельної Палати Дорожньої Індустрії, вже в другому кварталі цього року відбулося відродження, як з точки зору другого етапу аукціонів минулих років, так і інвестицій самоврядувань. Шукають як помічників, так і досвідчених фахівців.

Сезон збирання овочів і фруктів та їх обробка значною мірою випадає на літні місяці, коли роботи є найбільше. На багатьох плантаціях збирання урожаю все ще триває, і, хоча з погляду на слабку зиму та часті негоди, роботи є менше ніж зазвичай, в секторі все ще появляються робочі місця. Роботу можна знайти теж при зборі яблук або в компаніях, що займаються переробкою сезонних фруктів і овочів.

"Варто також наголосити, що велика нестача в галузі фруктового та овочевого перероблення приводить до того, що саме в цих компаніях українці представляють більшість працівників у порівнянні з польськими працівниками, яких не вистачає", - говорить експерт.

Варто додати, що Польща є шостим за розміром виробником продуктів харчування в Європейському Союзі (після Німеччини, Франції, Італії, Великобританії та Іспанії). Значну частину цього ринку становить переробка фруктів та овочів, яка в 2016 році була оцінена компанією Nielsen на 733 мільйонів злотих.

Гастрономія

Літній сезон сприяє розвитку гастрономії - робота на курортах, ресторанах, готелях, які під час сонячних місяців переживають облогу, є найпопулярнішими прикладами. Але знайти роботу в цьому секторі можна також після літа, особливо у великих містах. Передусім, якщо взяти до уваги загальне розцвітання торгівлі HoReCa у Польщі (готельно-гастрономічна промисловість), яка, за даними звіту PMR, цього року збільшиться на 5,4% у порівнянні з минулим роком і досягне 26 мільярдів злотих.

- Роботу в цьому секторі знайдуть як кухарі, помічники кухарів, офіціанти, так і бармени. Їхня заробітна прата в середньому складає 13,5 злотих за годину, - говорить Кшиштоф Інглот.

Збереження зелені

Іншим сектором ринку, в якому працівники з України можуть легко знайти роботу, є сектор, що займається збереженням зелені, наприклад, завдяки косінню трави або вирощування квітів.

- Наші спостереження та досвід показують, що українців найчастіше працевлаштовують на сезонну роботу, що дозволяє тимчасово врегулювати дефіцит. Однак, зважаючи на зростаючий попит на персонал та зростаючий дисбаланс між попитом та пропозицією роботи, можна припустити, що тенденція до довгострокової співпраці з громадянами України збільшиться. Однак, поки що це ускладнюється законодавством, яке хоча дозволяє в спрощеній процедурі працевлаштовувати працівників з України, але лише на півроку на протязі 12 місяців, - підсумовує експерт