10 drażliwych tematów, których nie należy poruszać w pracy

8. Zarobki

Wiele osób podczas zawierania umowy o pracę podpisuje specjalną klauzulę, w której zobowiązuje się nie ujawniać wysokości swoich zarobków. Ta zasada obowiązuje również w gronie pracowników. O pieniądzach, a zwłaszcza o wynagrodzeniu, oficjalnie w firmie się nie mówi.

Jeżeli ujawnisz wysokość swojej pensji, możesz stać się obiektem zawiści lub litości. Życie nie jest bowiem do końca sprawiedliwe i zdarza się, że dwie osoby na tym samym stanowisku mają różne pensje. Dzieje się tak z wielu powód, np. ze względu na staż pracy czy kwotę podaną podczas rozmowy rekrutacyjnej.