Nasza Loteria NaM - pasek na kartach artykułów

Na co zwrócić uwagę, szukając pracy?

Redakcja
sxc.hu
Codziennie w wielu portalach internetowych, w gazetach ukazują się setki ogłoszeń. Jak wybrać spośród nich te, które nie tylko będą spełniały nasze oczekiwania, lecz także będą bezpieczne?

Jest kilka elementów, które świadczą o dobrze napisanym ogłoszeniu o pracę. Na co powinno się zwrócić szczególną uwagę podczas przeglądania ofert? Jakich ofert poszukujący pracy powinni się wystrzegać?

Przede wszystkim naszą czujność powinien rozbudzić brak nazwy firmy bądź agencji doradztwa personalnego poszukującej pracowników w imieniu pracodawcy. Należy również zwrócić uwagę na dane kontaktowe pracodawcy. Nie wróży niczego dobrego podanie jedynie darmowego adresu e-mail lub numeru telefonu komórkowego. Niewiarygodne mogą być także te ogłoszenia, które są skonstruowane w taki sposób, że aby dowiedzieć się czegoś więcej, trzeba zadzwonić pod płatny numer, zamówić broszurę czy wysłać list ze znaczkiem zwrotnym. Z dużym prawdopodobieństwem można przypuszczać, że jest to metoda na wyłudzenie pieniędzy.

Z dużą ostrożnością należy również podchodzić do ogłoszeń, które nie precyzują jasno wymagań wobec kandydatów ani nie określają obowiązków na danym stanowisku pracy. Powinna nas też zastanowić obietnica wyjątkowo atrakcyjnych zarobków, jeśli
w ogłoszeniu nie sprecyzowano wymagań stawianych wobec kandydatów do pracy.

Jeżeli szukamy pracy za granicą, powinniśmy zwrócić uwagę, czy ogłoszenie podaje numer certyfikatu agencji zatrudnienia. Wykaz certyfikowanych polskich agencji zatrudnienia można znaleźć na stronie internetowej www.kraz.praca.gov.pl.

Zaniepokoić nas powinno również ciągłe pojawianie się tego samego ogłoszenia przez dłuższy czas bądź jego wielokrotne wystawianie, ponieważ może to wskazywać na dużą rotację pracowników. Zdarza się to często, jeśli warunki pracy lub płacy są niekorzystne. Ponadto pojawianie się tego samego ogłoszenia przez długi okres może również świadczyć o zbyt wygórowanych oczekiwaniach danego pracodawcy wobec kandydatów. Niekiedy firmy praktykują przyjmowanie ludzi tylko na okres próbny, ponieważ dzięki temu redukuje koszty – pracodawca mniej płaci pracownikom, a następnie ich zwalnia, by zatrudnić kolejnych.

Warto wystrzegać się pracodawców, którzy na prośbę o podanie szczegółów dotyczących charakteru pracy, odpowiedzą, że wszystkich informacji dowiemy się podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Mało wiarygodne są też oferty pracy chałupniczej, które wymagają wyłożenia własnych środków, np. na niezbędne materiały.

A co świadczy o dobrze napisanym ogłoszeniu?

Po pierwsze, w dobrze napisanym ogłoszeniu podana jest nazwa firmy wraz ze zwięzłym opisem jej działalności. Jeśli rekrutacja jest prowadzona przez agencję doradztwa personalnego, ogłoszenie powinno zawierać przynajmniej przybliżoną lokalizację pracodawcy, a także branżę prowadzonej przez niego działalności. Jeśli zawarty jest w nim numer referencyjny oferty, prawdopodobnie firma jest duża lub przeprowadza obecnie nabór na kilka stanowisk.

Po drugie, niemałe znaczenie ma zamieszczenie ogłoszenia w sprawdzonym źródle, np. w znanym portalu internetowym bądź w znanej gazecie codziennej. Dobrze, jeśli jest to ogłoszenie płatne.

Po trzecie, ogłoszenie powinno zawierać nazwę stanowiska pracy, a także precyzować wymagania stawiane kandydatom oraz opisywać obowiązki, które pracownik ma wykonywać na danym stanowisku. Dobrze, jeśli te wymagania ujęte są w pewne ramy, np. konieczne bądź jedynie pożądane lub mile widziane. Dzięki temu kandydat do pracy może ocenić swoje szanse na otrzymanie danego stanowiska i podjąć decyzję, czy chce na tę ofertę odpowiedzieć.

Po czwarte, wiarygodne ogłoszenie określa wysokość pensje lub przedział zarobków, a nawet przedstawia ścieżkę dalszego rozwoju pracownika. Bywa, że ogłoszenia zawierają również informacje na temat dodatkowych korzyści oferowanych przyszłym pracownikom, np. prywatną opiekę medyczną, samochód służbowy czy możliwość premii. Innym elementem cechującym dobre ogłoszenie jest jednoznacznie określenie sposobu aplikacji.

Te wszystkie elementy świadczą nie tylko o dobrze zredagowanym ogłoszeniu, lecz także o wiarygodności pracodawcy!

emisja bez ograniczeń wiekowych
Wideo

Krokusy w Tatrach. W tym roku bardzo szybko

Dołącz do nas na Facebooku!

Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!

Polub nas na Facebooku!

Kontakt z redakcją

Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?

Napisz do nas!

Polecane oferty

Materiały promocyjne partnera
Wróć na rzeszow.naszemiasto.pl Nasze Miasto