Powodem jest impas negocjacyjny w sprawie ustalenia średniego miesięcznego wynagrodzenia na ten rok. Związkowcy chcą, żeby jego wysokość była taka sama jak w 2015 roku. Przypomnijmy, że zarząd w zeszły czwartek chciał podpisać ze stroną społeczną porozumienie, w którym średnie pensje w pierwszym kwartale byłyby pomniejszone o cztery składniki: barbórkę, czternastkę, deputat i rekompensatę węglową. Zdaniem strony społecznej, otwierałoby to drogę do obniżki miesięcznych płac nawet o 1,8 tys. zł. Rozmowy zostały zerwane.
Ogłoszenie sporu zbiorowego to nie jest jedyne działanie, które podjęły związki. Zwróciły się również do Państwowej Inspekcji Pracy o przeprowadzenie kontroli w spółce. Chodzi o decyzję zarządu w sprawie wypłaty „czternastki” w ratach, bez zawartego porozumienia, w którym zostałaby wyrażona zgoda na takie działanie.
Przypominamy. Wobec braku porozumienia w sprawie czternastki za 2015 rok, zarząd samodzielnie podjął decyzję o wypłacie jej w dwóch ratach według zaproponowanej wcześniej proporcji: 30 proc. do 15 lutego i 70 proc. do 30 czerwca. Władze spółki podjęły tę decyzję samodzielnie, ponieważ w poniedziałek upłynął termin płatności. Dodajmy, że związkowcy byliby w stanie zgodzić się na dwie raty, ale w innej wysokości. Chcieli, aby nagroda została wypłacona albo po 50 proc., albo według zeszłorocznego systemu (40 i 60 proc.).
Jak działają oszuści - fałszywe SMS "od najbliższych"
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?